Chapitre 7 Comment lutter contre le chômage ?

I  Emploi et chômage : définitions

1°) Précisez le calcul et la lecture du taux de chômage et du taux d'emploi.

2°) Quelles sont les formes de l'emploi ?

3°) Définissez et distinguez chômage et sous-emploi.

4°) Comment mesure-t-on le chômage ?

5°) A partir de la notion de chômage conjoncturel, expliquez le lien entre les fluctuations de l'activité économique et le chômage.

6°) Distinguez chômage conjoncturel et chômage structurel.

II Les causes du chômage structurel

1°) Quels sont les problèmes d'appariements sur le marché du travail ?

2°) Montrez que ces problèmes d'appariements sont des sources de chômage structurel.

3°) A quelles asymétries d'information doivent faire face les employeurs ?

4°) Expliquez en quoi le salaire d'efficience est une réponse à ce problème d'asymétries d'information.

5°) Pourquoi les asymétries d'information sont-elles alors une source de chômage structurel ?

6°) A quoi correspondent les institutions sur le marché du travail ?

7°) Montrez les effets ambivalents des règles de protection de l'emploi sur le chômage.

8°) Montrez les effets négatifs et les effets positifs du salaire minimum sur le chômage.

III Les politiques de lutte contre le chômage

1°) Qu'est-ce que la demande globale ?

2°) Distinguer politique budgétaire et politique monétaire.

3°) Comment les politiques macroéconomiques peuvent-elles réduire le chômage conjoncturel ?

4°) Qu'est-ce que le coût du travail ?

5°) Pourquoi une baisse du coût du travail peut-elle permettre de réduire le chômage ?

6°) Quelles sont les raisons et les limites des allègements de charges sociales ?

7°) Quels sont les objectifs des politiques de flexibilisation du marché du travail ?

8°) Quels sont les effets d'une plus grande flexibilité quantitative du travail sur l'emploi ?

9°) Quels sont les objectifs des politiques de formation ?

10°) Quels sont les principes de la flexisécurité ?